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    王建耀知道老婆有心事，自己压力再大，也得顾一顾媳妇。

    周天芬说，“你儿子今天用了不到十分钟把陈昊从工地上调回了后勤。”

    她展开细说一阵。

    王建耀还有点不敢相信。

    “儿子把陈昊的工作调回来，你该高兴吧？”

    “高兴个屁！”

    “他欠了许佩这么多的人情。”

    “拿什么还？”

    “是不是说明儿媳就定了许佩？”

    原来周天芬为这事难过呢？

    王建耀想得可能要复杂许多。

    王宇不喜欢周天德，就像王建耀也不喜欢周天德。

    王宇记仇，报仇不隔夜。

    如果隔了夜，多半在挖大坑。

    儿子从不怕被人占便宜，许多时候他心甘情愿地让人占便宜。

    可是那些跟他不对路的人要是占了便宜。

    可能要提防是不是王宇挖了一个大坑。

    王建耀已经在担心，周天德他们家是不是要出事了？

    不过王建耀马上松了一口气，儿子现在能够一个电话花十多分钟解决一个人的工作问题。

    是不是可以理解为，王建耀在工作上的麻烦，王宇已经初步具备了解决的能力？

    王建耀有些感触。

    儿子突然的成长，是惊喜的，也让王建耀有了认老的无奈。

    轰……呼……

    周天芬的呼噜声来得突然，不过却让王建耀笑得很开心，心里也踏实。

    ……

    周一，季度绩效考核工作组到达江原生产基地。

    三司最开心的就是刘刚。

    安全办的生产安全，生产质量，生产环保等一系列的工作都稳步推进，相关的资料全部都完善。

    坐等奖金收入。

    他去每个办公室的时候，大家的心情都不错。

    明面上讨论昨晚打麻将赢了钱一样。

    明面上聊着今天的股市。

    但最关心的还是这季度的奖金。

    主要还是上半年有个春节，大笔开销很多，但是上半年的收入很少。

    一季度的奖金分量就显得格外重要。

    “你们看刘主任笑得这么开心，这个季度的奖金肯定不少。”

    刘刚一脸八卦，但是又神秘地说，“你们应该去问周渔。”

    然后一副我有内幕我不告诉你们的样子，拽拽地换个办公室继续装逼。

    各个办公室刚有点热闹，唐正云在走廊上晃了一圈，来了个极速降温。

    好心情一下子都不见了。

    唐正云主要是问一问他们的工作情况。

    最后到了财务室，叫上周渔，再把劳资办的几个人叫上。

    下到基层迎接检查。

    其他单位的老大陪在以黄征为首的工作组旁边。

    一支接一支地散烟，根本就不让他们断抽。

    扯着嗓门地吹牛聊天。

    什么都聊，就是不聊工作。

    当场检查出什么问题，马上整改。

    比如专用工具的摆放不到位。

    比如车辆卫生不合格。

    比如领导公示栏照片不合规。

    说整改马上就整改。

    唐正云呢不远不近地跟着。

    偶尔附和的说上几句话，声音太小，没人卵他。

    像露个脸，脚跟灌了铅一样，就是走不过去。
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