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    有人的地方就有斗争。

    斗争的特性：隐蔽、持久、残酷。

    唐正云显然还没有认识到这一点。

    认识不到斗争的核心要义。

    那么就不能忘记来到这个岗位初衷。

    许佩让他过来当这个副经理，目的是为了搞事。

    搞谁的事？

    赵文博！

    那么赵文博都已经被搞死了。

    他现在应该干什么？

    当然是用最快的速度收拢人心，巩固自己的地位，从而达到以最快的速度接收赵文博的权利。

    将领导的工作持续有效地开展下去。

    屁股决定了脑袋！

    坐在什么位置就该有什么样的心态。

    如果唐正云还是以一个搅局者的心态来面对江原三司。

    注定他在这个位置上是难有作为的。

    一篇报纸的文章引燃了压抑多时的情绪。

    唐正云被骂得面红耳赤。

    他的心态已经爆炸了……我特么的是为了规范你们这些工人的行为。

    我这是为了公司的利益。

    我是领导我要管理。

    我有什么错？

    你们凭什么这么说我？凭什么这么骂我？

    站在唐正云的立场上，不管他是照本宣科还是树立权威都没有错。

    站在工人的立场上维护自己正当权益也没有错。

    唐正云心态爆炸开始跟工人互怼，撕扯，完全不顾体面，他就输了。

    工人不会管那么多的。

    此时也不会有人站出来替唐正云说一句话。

    再也不会有李志哥站出来抨击胡光们。

    因为唐正云动的是整个工人群体的利益。

    以唐正云大年三十不给红包，不给福利开了这个先头，别的单位领导很可能就会纷纷效仿。

    而且可以有理有据的说，三司的唐经理就是这么干的。

    所以现在已经不是唐正云跟某一个工人之间的矛盾。

    而是唐振云和整个工人阶层站在了对立面上。
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