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    许佩突然说道：“生产、人事、财物，所有的都抓在手里。”

    “让我分管劳资和安全！”

    技术这一块，有专门搞技术出身的副总负责分管。

    再看许佩现在负责的劳资和安全，完全涉及不到核心层面的东西。

    人事和钱袋子被黎元秋死死地抓在手里。

    技术这一块有专管。

    也就意味着，经费研发投入得最多的研究所跟赚钱最多的的工具制造厂，她都碰不到。

    那么现在来看，许佩这是被架空了啊……

    不但被架空，以后在安全生产这一块，一定会接二连三地出问题。

    倒不是单单指出事故。

    而是许佩前一阵子玩了一手釜底抽薪，收拾的不单单只有赵文博一个科级经理。

    还有别的工程队呢？

    你要规范，肯定是统一规范，这么一搞，影响的就是许多人的共同利益。

    甲方的安全监督遭受到了损失，他对接下来的工作一定是高标准严要求的。

    这会在实际工作当中带来许多的不利。

    影响施工进度，安全生产不达标，最后是谁的问题？

    还不得许佩来背这个黑锅吗？

    如果在事业上帮不到许佩，那就选择当一个安静的倾听者。

    表达感同身受。

    只要骂上一声，“黎元秋是个大傻逼！”

    许佩的心里就会舒服很多。

    但是王宇的能力显然不仅是让许佩的心里舒服，还得让她的身体舒服。

    “舒服吗？”王宇问。

    许佩动了动脚，“你不是在玩我的脚吗？”

    “你可以污辱我的身体，但是你不能污辱我人格。”

    鹅鹅鹅……

    他有个屁的人格！许佩高兴归高兴，不过该吐槽还是要吐槽的。

    如果按照正常操作，许佩顶多也就是洗洗睡了。

    因为她的情绪和兴致都不太高。

    可是王宇来了一句，“人事和财务这两块，你更需要的是人事。”

    许佩喃喃地问，“为什么？”

    王宇拍了拍她的脚，“我再给你捏捏肩吧！”

    许佩坐起来的时候看到王宇朝里走，“不是捏肩吗？”

    王宇说，“去浴缸里捏，方便一些。”

    这不就是说话做事的节奏感吗？


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