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    “如果下面不汇报，还得挨个挨个打电话去问。”

    许佩手里的文件一合，“讲重点！”

    你要跟我讲工作，那我这个时候就是江原的副总。

    王宇说，“许总，互联网时代，有网络有电脑，一台电脑几万块，没有把作用发挥出来！”

    “说明这钱就是白花了！”

    “就单纯用来做word，excel……什么的，完全就是浪费资源。”

    “如果有一套办工软件，实现无纸化办工。”

    “一年光给公司省下来的文具类经费就可达千万左右。”

    许佩就是下来搞事情的，节省开支，缩减成本，提高利润，是她的工作任务之一。

    最重的是，这么搞，可以让许多从中获利的人直接断了粮草。

    许佩看着王宇问，“你是觉得我现在树敌还不够多？”

    看看，如果是让唐正云这么搞。

    唐正云当即一把拍桌上，“干，早就该这么干了！”

    唐正云这一类人首先考虑到的是正义。

    然后是工作效率。

    他们觉得只有这件事情在他的三观认可范围之内，同时又能提升工作效率。

    让一切工作回归正确的轨迹，各施其责，各行其道……

    对错，王宇是没资格去评价的。

    那么看看许佩的反应。

    一个合格的管理者，特别是在国企内，首先想到的是平衡。

    方便、效率的同时，势必会将那些不方便，不够效率的给替代。

    这就意味着，某些人的蛋糕要没了。

    对一个准备搞事的副总来说，提前给自己在上面树敌是一件非常不明智的事情。

    想不到老许也有怂的时候。

    王宇说，“事情都要分成两个部分来看。”

    “有好的，自然就有不好的！”

    “不用在分公司范围内推广。”

    “江原可以先弄一个内网，可以大肆宣扬一下黎总上任之后的具体工作。”

    “让黎总的日常工作状态的视频出现在内网上。”

    “第一时间完成上传下达！”

    “在企业文化宣传和相关政策的普及上更高效，也更加的具体。”

    许佩从王宇这一堆话当中只听出了一个意思。

    她笑看着王宇问，“我为什么要讨黎元秋欢心？”

    王宇说，“你跟黎元秋也许在立场上是对头。”

    “可是不一定非得弄死他！”
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