第(3/3)页 不过深度好像比以前深了不少,四五米深的淤泥,对于正常体型的生物将是恐怖的噩梦。 顺路楚辛看了下铁龙哈鲁特的情况,它依旧处于深度睡眠状态,在云梦幻境的伪装下,如同一座小山一样。 经过一段时间的修养,哈鲁特的状态恢复了不少,身上鬼龙的诅咒已经完全消除,但伤势还在恢复中。 当初它不仅遭受了赤血魔蚊的袭击,还被亡灵围剿过一次,身上的伤势一直都没恢复,直到现在在楚辛领地里才安顿下来,有时间进行恢复。 这家伙可谓是当之无愧的大胃王,等这段时间过去,它的伤势恢复过来,说什么楚辛也要从它身上薅下几桶龙血下来。 围着领地转悠了大半圈,花费了将近一个多小时的时间,通过直观的视觉,楚辛感受到了领地欣欣向荣的发展。 最后一站,他来到了罗恩这里。 这段时间,领地的人口已经逐步扩充到了一千五百多人,楚辛将余下的流民招募令都使用了,同时又在副本兑换列表里招募了一部分。 但这个人口,相较于领地的空间,其实还是很少很少。 楚辛当前的领地,已经相当于一个正常的县市,加上周边的区域了。 即便其中有着大量限制进入的区域,一千多的人口,相较于这个规模的城市,确实是很少。 这些新加入的人口,楚辛除了挑出了一部分具备特色技能的人员到各个岗位上去了,余下大部分,都划给了罗恩。 罗恩现在手底下共有五名副职管理人员,分别负责后勤、人口管理、建设、技能培育、统筹协调等五个类别,他们共同构建成领地整体主要的管理体系。 当然,主要是针对普通领民的管理体系。 在楚辛的同意下,罗恩建立了一套贡献激励制度,有点类似于工分制,只要当日本职的工作做完,主动加班或者是重大研究成果等都可以赚取积分。 凭借着积分,允许领民兑换酒、肉食等一些奢侈品,又或者是换取更好的房屋,甚至是申请更好的待遇等。 当然,有正向激励,就有反向惩罚,如果完不成当日的工作,或者是违法领地的制度,就会被抓起来狠狠惩罚一顿。 严重的,甚至会直接被扔进矿洞中劳动改造。 之前就有几个不服管教的刺头,被狠狠收拾了一顿之后,就老实多了。 这一套制度的建立,让那些领民知道,在这里,只要勤劳,生活就会越过越好。 日子有了盼头,这些领民有了期待,工作也就有了更多的动力。 加上每天领地广播中的文化轰炸,他们对于领地的认同感和凝聚力正在滋生,这也正是楚辛所希望看到的。 值得一提的是,罗恩的红娘工作,意外做得不错,目前已经有三十多对领民自动凑在了一起,组建成了新的家庭,这些人员都在领地的人口管理处登记了。 他们的婚姻,是受到领地制度保护的。 这是一个好的开始,对于这些领民,有了家,他们在楚辛的领地才算是真正意义上的扎下了根。 那些新加入的人员,不具备任何技能的,在罗恩的手底下就会被先送到技能培育处,传授一些对应工作岗位的技能,然后被分配到对应岗位上去工作。 当前有着相当一批,在学习着锻造、陶器烧制、水泥配置等各类手艺,这一批人,楚辛打算将他们逐渐培育成领地的第一批工人。 楚辛打算等他们学到一定的程度,便开始尝试配置火药、水泥等原料。 这些都已经形成了一定的比例配方,只需要按照固定的模板去操作就可以,并不算太困难的事情。 /129/129359/31626979.html 第(3/3)页